▲ 박경귀 아산시장이 8일 시청 상황실에서 열린 주간 간부회의에서 과밀화된 국 단위 조직개편을 설명하고 있다.

관련 규정 개정으로 지자체가 증원 없이 국 단위 조정이 가능해짐에 따라 충남 아산시가 국 단위 과부하 해소를 위해 조직을 들여다 보고 있다.

이는 행정안전부가 지난 3월 29일부터 '지방자치단체의 행정기구와 정원 기준 등에 관한 규정' 개정안을 시행한데 따른 구상이다. 

9일 아산시에 따르면 박경귀 시장이 전날 시청 상황실에서 열린 주간 간부회의에서 국(局)별 소속된 과(課) 단위의 수를 조정해 과밀을 해소하는 조직 개편 추진계획을 내비쳤다. 

박 시장은 "지난달 법이 개정되면서 자율적으로 국 단위 조직을 신설할 수 있게 됐다"며 "지금 국별로 과 단위 조직이 6~8개씩이나 되다 보니 국장들의 업무 부하가 발생하고 있다. 이를 해소하기 위해 조직 개편을 준비하려 한다"고 밝혔다.

이는 아산시 조직 6개국 가운데 가장 많은 8개 과가 속해 있는 문화복지국을 염두에 둔 발언으로, 이들 과는 업무상 관련이 적은 문화·예술 관련 부서와 복지 관련 부서들이 묶여져 있다.

박 시장은 "전체를 다 개선하긴 어렵겠지만, 문화복지국이나 평생학습 업무 등 일부는 개선이 필요하다"면서 "시대의 변화에 따라 용어의 선택, 본청 체계 또는 사업소 신설 문제 등을 고민해야 한다"고 설명했다.

그동안 아산시는 인구 30~50만 구간에 속해 인구 규모별로 조정을 제한하는 행안부 종전 규정에 따라 국 단위를 6개 이상 늘릴 수 없었으며, 이는 일괄적으로 1개국마다 6~8개 과가 묶여 업무 과중 등의 문제가 지적돼 왔다.

박 시장은 "조만간 개편안을 빨리 만들어 의견을 듣고, 일차적으로 국을 신설하거나 조정하고 2차로 부서별 인원을 조정하려 한다"면서도 "다만, 이번 법률 개정에서도 증원 없이라는 단서 조항이 걸려 있다 보니 부서별 인원 증원은 좀 어려운 문제"라고 선을 그었다.

그러면서 "과별로 통솔이 어려운 업무가 겹쳐 있어 팀을 분리해달라는 요청도 45건이 접수됐다. 당장 해소는 어려운 부분이니 여러분들이 좀 더 견뎌주셔야 한다"고 덧붙였다.